他们尽快申请专利。”

    “没问题。”黄美芹点了点头。

    “另外,李副厂长,你联系民勤集团那边,让他们根据我们的要求,生产常温快速干燥机。”

    “是,交给我。”

    工厂的管理层连夜加班。

    一方面是他们看到了这个技术的前景广阔。

    另一方面他们也知道,这个技术非常简单,只是其他企业或者科研团队没有注意到,等民勤集团的各类净水器大规模上市之后,肯定有人会发现这种用途。

    因此他们现在要做的事情,就是抢占先机,先将专利拿下来,同时扩大工厂的生产规模。

    要知道,一台1M087工业净水器的售价达到5万元,可其生产成本还不到3000块钱,毛利润4.7万。

    这就是高新技术产业的厉害之处。

    而红草镇冻干食品厂的这个专利,民勤集团使用之后,肯定要给专利管理部15%左右的毛利作为技术授权费用,这其中的5%就是属于红草镇冻干食品厂。

    作为专利研发的核心团队,黄美芹团队会获得2%,剩下的3%则归属于工厂全体员工。

    这种工厂自发完成的技术研发,公司的激励比例会比较高一点,如果是科研事业部等专业的研发机构研发的技术,激励比例则会低一点。

    主要是两种研发模式存在一定的区别。

    因为如果是工厂内部的研发项目,如果出现损失,那就是工厂管理层要负责任的。

    而科研事业部的项目,他们的很多项目都是通过江淼批准,因此失败了,也是江淼承担主要责任,对于研发团队的责任压力没有那么大。

    这就是风险和收益呈正比。

    如果工厂管理层不需要负责任,那每一个工厂都会不断搞科研项目,那结果可能就是一地鸡毛。

    因此才有这种限制。

    林乐文批准常温干燥项目,那他就要负责任,如果出现损失了,他这个厂长就是第一责任人,黄美芹则是第二责任人。

    有这种限制,工厂负责人不敢随便批准科研项目,只能在工厂每年的利润之中计算好,拿出一小部分资金作为科研经费。

    而且这些科研经费可不是随随便便就可以使用的,公司的财务部、科研事业部、监察部都会派人进行审核,避免工厂管理层巧立名目进行中饱私囊。

    …

    黄美芹团队并没有躺平,而是继续开展各项研究,既然项目已

-->>本章未完,点击下一页继续阅读