对面再次传来杜国建的声音:“刘博士,下午一点半有时间吗?”

    “有。”

    “好,你们准备好相关的材料,我下午一点半会过去一趟,不过我只有一个小时的时间。”

    “好的,我尽量安排好汇报工作。”

    “那就下午见。”

    挂了电话。

    刘同信看了看手机的时间,此时已经是上午十一点半了,他赶紧转过头看向黄重义,吩咐道:“重义,你们先吃饭,争取十二点半返回实验室,然后准备好材料,待会我和你们一起整理。”

    “好。”黄重义也严肃地点了点头。

    很快第三实验室的全体员工便提前下班吃饭。

    对于这种科研团队来讲,他们上班的时间往往是不太固定的,特别是遇到这种重大项目的时候。

    他们很多人只用了半个小时左右,就吃了午饭,便急匆匆赶回实验室,对各种实验数据进行全面整理。

    刘同信也没有回去,而是留下来帮忙向,带过好几个项目的他,对于这种科研项目的汇报工作非常熟练,这极大减少了黄重义、方腾龙等人的工作量。

    在不知不觉中,时间就到了下午一点半。

    杜国建的电动中巴车,缓缓停在了第三实验室的大门口。

    刘同信笑着说道:“杜总,欢迎过来第三实验室莅临指导。”

    “刘博士别打趣了,我就一个管理人员,可不是科研人员,今天没有什么莅临指导,单纯就是过来听课和给你们服务的。”杜国建笑着摇摇头。

    民勤集团虽然有国资成分,但一直都是海陆丰公司在管理,因此公司的风气也偏向于海陆丰公司。

    海陆丰系的企业,有一个非常明显的特点,那就是管理人员和科研人员是完全分开的,不存在什么管理人员挂名科研项目的情况。

    如果想搞研发,就只能成为科研人员。

    如果想搞行政管理,那只能成为管理人员。

    两者是不能混淆的。

    这种规定主要是为了避免公司的行政管理人员,通过职务之便,霸占科研人员的科研成果。

    因此杜国建才说自己是过来听课和服务的,主要是所有的管理人员上岗之前的专门培训过的内容。

    (本章完)

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