要被她看到自己的手臂泛起一片小疙瘩了。

    问问题什么的,只是刚刚随便找的借口而已,沈郁脑筋急转,问了个之前都问了几百遍的问题:“哦……我就想问问你一个人负责行政忙得过来吗,忙不过来的话,我再招一个人。”

    “不用不用,我很能干的!”

    梨香连忙说:“我可以坐前台,然后我还可以负责人事,还可以打杂……唔,不过我对财务不懂,因为我算术很差嘛,所以沈郁君要找一个财务才行。”

    “嗯……”

    沈郁打开陈韵给他的文件模版,里面也有常用的招聘需求,他便按照自己公司的情况,发布了财务的招聘需求。

    按照沈郁的计划,三蓝科技下一阶段的目标,依旧是以《蔚蓝-2120》这款游戏为主,初版实在是太简陋了一些,好在核心卖点足够吸引人,不然也没法卖到十万份的傲人成绩。

    成立公司之后,工作计划便主要围绕着游戏的版本升级为主,比如设置成玩家可以自由设定艾莉娅的性格,再多开几个游戏的副本,场景和美术也该有个大公司制作的模样了,或者再开发一下手游版本等等。

    也许正是因为初版的蔚蓝太过简陋,反而显得后续可以给它安排的版本更新有很多可以做的内容。

    有了工作的目标,那么需要什么样的人手,就变得清晰明了了。

    行政和人事的岗位暂时由梨香来负责,除了招聘一个财务之外,那么还需要游戏的策划岗、程序岗、测试岗、美术音频岗、运营客服岗、游戏运维岗等。

    现在招聘都是在网上招聘的了,招聘网站也很多,沈郁主要在拉勾和BOSS上发布需求,光是编辑这些职位需求信息,便需要花费不少的时间。

    他写的很仔细,面试者看了也能清楚大概是要做什么工作内容,方便评估自己的能力。

    很多企业特别恶心人,HR随便在网上发布招聘信息,然后面试者大老远地跑过去面试,结果聊没两句就告诉人家不合适,HR自己倒是完成考核了,反倒是浪费了别人的时间。

    沈郁是自己招人,他希望不仅能节省对方的时间,同样也节省自己的时间。

    在招聘程序岗的时候,沈郁不仅在招聘网上发布了信息,同时也在论坛上发布了需求。

    沉鱼大佬在这个技术论坛还是很有名气的,加上《蔚蓝2120》发布之后,很多坛友也有下载试玩过了,更是对里面的核心AI佩服得五体投地。

    帖子刚发不久

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