,这种员工容易视法律和规定为无物,很容易招惹是非。

    “赫德负责的是东海岸的工作,他对于尼克斯非常重要,他在尼克斯的时间虽然不长,但他的影响力是非常大的,格瑞-博耶松也是他的人。”唐尼沃尔什介绍道。

    盖慈比问道:“赫德本人对大数据怎么看?”

    赫德在原来的历史上,因为威尔森钱德勒曾经到cba待多,赫德是钱德勒最信任的人,所以赫德也回到cba去,但现在钱德勒在尼克斯呆得好好的,赫德还是在干球探的活。

    “他的思想还是比较先进的,他并不排斥大数据系统,甚至有些兴奋。”唐尼沃尔什笑道。

    盖慈比点点头道:“这就足够了,至于球探部门是不是会抱团,这个真的无所谓,他们只要能够干出成绩来,他们想自己运营成公司都无所谓。”

    唐尼沃尔什笑道:“他们自己运营成为公司我们就得重新组织球探部门了,不过想要成为公司,就得和市面上很多经济公司去竞争了,那并不容易。”

    “那就把他提为球探主管?”唐尼沃尔什问道。

    盖慈比说道:“先帮我安排一次和他的谈话吧。”

    盖慈比和赫德的谈话还算比较愉快,赫德得到了自己想要的,而盖慈比也得知了赫德的态度,赫德和威尔森钱德勒的私交非常好,而钱德勒对盖慈比的态度也影响到他对盖慈比的认知。

    “威尔森经常和我说他是如何的钦佩你,天呐,我耳朵里都要长虫子了,你都不知道他是怎么拥护你的!”赫德抱怨道。

    “这次我和你的谈话他是不知道的,如果他知道,肯定要我一切都配合你的,哎,不过,这正是我想要做的。

    我这些年的确在思考这些问题,球探的存在大多是作为补充的存在,球探很难发掘到绝世天才,因为绝世天才大多都是在大学、高中甚至初中就被人注意了,那些人大多是高顺位球员。

    高顺位球员一般来说,怎么选都不会太过于离谱,但高顺位也就那么几位,剩下的就是从一堆沙子中挑出金子的工作,这才是球探真正发力的地方。

    但问题是——怎么确定这个球员有潜力、怎么确认这个球员可以培养出来、球队需要什么样的球员?

    经验丰富的球探固然可以凭借他的经验去选中一些差不多好的球员,但这都是球探们自己的感性认识,如果能够综合球探的经验,用一种大数据的方式去伪存真,那我们就可以真正的做到选中那些潜力的新秀!”赫德说道。

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